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Die Tata Motors Academy ist eine Plattform zum kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und zur beruflichen Weiterentwicklung, die durch die Überbrückung der Lücke zwischen Lernen und Arbeiten geschäftliche Auswirkungen erzielt.

Die Tata Motors Academy umfasst drei ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihres Unternehmens verändern:

1) Marktplatz für unternehmerische Lernerfahrungen: Die Tata Motors Academy vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen, wie unterrichtsgeführten Schulungen, über moderne, wie unterrichtsgeführte Live-Schulungen bis hin zu New-Age-Erfahrungen wie Mikro-Lernen und MOOC-basiertem Lernen in einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen für alle bereitstellt.

2) Mitarbeiterengagement: Die Tata Motors Academy sorgt dafür, dass die Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und kompetent sind, sondern sich auch durch soziale Engagement- und Social-Learning-Tools wie Enterprise-Chat und Wissensforen engagieren, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen fungieren .

3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: Die Tata Motors Academy geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem sie Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichterstatter ausstattet und diese mit der Geschäftsleistung in Beziehung setzt (durch Integration in Geschäftssysteme). Darüber hinaus können Manager mithilfe der Engagement-Tools die Befragten auf Mikroebene beurteilen und fast täglich Feedback zum Kompetenzaufbau geben.

Unabhängig von der Funktion, ob Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder auch schwere Arbeitsabläufe, verbessern Sie mit der Tata Motors Academy die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag!

Die Tata Motors Academy ist ein kontinuierlicher Aufbau von Fähigkeiten und beruflicher Weiterentwicklung

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